陕西：紫阳县解决领导干部“能下”问题上海支部生活论文

陕西：紫阳县解决领导干部“能下”问题上海支部生活论文

【题名】：陕西：紫阳县解决领导干部“能下”问题上海支部生活论文(ShanXi：ZiYangXianJieJueLingDaoGanBu“NengXia”WenTiShangHaiZhiBuShengHuoLunWen)
【关键词】：干部任前公示制度领导干部辞职制度紫阳县经济责任审计制度试用期制度陕西人事制度改革诫勉谈话制度民主评议经济问题
【keywords】：GanBuRenQianGongShiZhiDu LingDaoGanBuCiZhiZhiDu ZiYangXian JingJiZeRenShenJiZhiDu ShiYongQiZhiDu ShanXi RenShiZhiDuGaiGe JieMianTanHuaZhiDu MinZhuPingYi JingJiWenTi
【作者】：无      【来源】：知识词典
【期刊名称】：上海支部生活(ShangHaiZhiBuShengHuo)
【国际标准刊号】：1673-0518        【国内统一刊号】：31-1169
【作者单位】：不详(BuXiang)
【分类号】：D630.3      【页码】：-39-39      【出版年】：2006.6
        紫阳县不断深化人事制度改革，从七个方面认真解决干部“能下”的问题：一是建立领导干部试用期制度，试用不合格者下，二是实行领导干部任前公示制度，公示不合格者下；三是实行领导干部诫勉谈话制度，经诫勉教育仍不改者下；四是实行领导干部辞职制度，应当辞职者下·五是实行经济责任审计制度，有经济问题且后果严重者下·六是实行民主评议，考核制度，基本称职、不称职票较多，经组织认定为不称职者下；七是加强教育和宣传，努力打破导致干部能上不能下的种种旧观念，安排好下来的干部，减少“上”与“下”之间的待遇落差，

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